Des solutions en RH personnalisées pour rendre vos salariés compétitifs à l’échelle internationale
ETS Europe propose aux entreprises 2 solutions complètes : 1) une solution de recrutement : nous vous proposons une solution complète qui répondra à vos besoins en matière de recrutement. Utilisez notre solution dans votre processus de recrutement lorsque les compétences linguistiques font partie de vos critères de sélection. 2) une solution de formation : nous vous proposons une solution complète pouvant s’intégrer dans vos programmes de formation. Notre solution personnalisée vous aidera à définir des objectifs de formation linguistique et à évaluer les progrès réalisés une fois ces objectifs atteints.
Une solution de services de haute qualité ETS Europe propose également une solution exclusive destinée à nos principaux clients paneuropéens. Nous répondons à vos besoins n’importe où et partout où vous vous situez en Europe.
Notre solution de services de haute qualité vous propose :
un contrat principal et unique afin de mettre en œuvre notre solution sur tous les sites de votre société implantés en Europe,
un seul interlocuteur central qui coordonnera l’exécution et la mise en application de votre contrat à l'échelle européenne,
des consultants qui travailleront avec vous au niveau local afin de gérer les différents projets de manière individuelle.
Étude de cas : Thai Airways Thai Airways a besoin d’outils fiables pour recruter une fois tous les deux ans et en moyenne 100 à 150 nouveaux hôtes/nouvelles hôtesses sur 10 000 candidats. Le test TOEIC® permet d’aider la compagnie aérienne à définir le niveau minimum requis en anglais.
Étude de cas : NEC NEC, fournisseur de solutions dans les domaines des semi-conducteurs et des réseaux informatiques, a créé sa propre université afin de mettre en place des programmes éducatifs et de formation.
